еще вопрос)))ечли за год работник был в отпуске только неделю.ему полагается компенсация за отпуск?

- Юридическая консультация
спрашивает alva 03.02.2013 16:29 Ответов 7

еще вопрос)))ечли за год работник был в отпуске только неделю.ему полагается компенсация за отпуск?


Советы пользователей:

  • lovies201 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:34
    Если Вы увольняетесь, то компенсация положена. Если нет, то компенсация выплачивается за дни отпуска, превышающие 28 к.д. Т.е. основной отпуск - 28 к.д. вам обязаны предоставить, при чем если отпуск разбит на части, то одна из часте не должна бытиь менее 14 к.д. Осташаяся чать отпуска может быть присоеденена к отпуску на следующий год работы, но суммируется не более чем за 2 года.
  • 123456 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:34
    Скорее всего нет. Ему полагается еще неделя в следующем году "догулять" свой отпуск.
  • vita Рейтинг: 0 07.08.2013 11:34
    смотря сколько отпускных получил
  • stranger Рейтинг: 0 07.08.2013 11:34
    Отпускные вызаются за все 24 дня, если тебя отозвали, на все остальные дни у тебя есть отгулы и они не оплачиваются
  • vecnyshka Рейтинг: 0 07.08.2013 11:34
    по новому закону чел обязан быть в отпуске 28 дней, а остальное выплачивается компенсация...
    Все на благо здоровья людей
  • Chinglad Рейтинг: 0 07.08.2013 11:34
    Полагается, если он не получил компенсацию в бабосах за недогуляные дни.
  • ONIK Рейтинг: 0 07.08.2013 11:34
    В соответствии со ст.125 ТК РФ часть отпуска, неиспользованная работником, должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года, либо присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
    О замене части отпуска на денежную компенсацию можно говорить в случае, если недогулена часть отпуска, превышаюшего 28 каклендарных дней (ст.126 ТК РФ)

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.