еще раз про увольнение

- Юридическая консультация
спрашивает Mars 03.02.2013 16:29 Ответов 8

На предприятии объявили сокращение штатов, а часть работников увольняется переводом вдругую организацию. Гартии и компенсации? В обычном порядке или пособие по сокращению?


Советы пользователей:

  • лама Рейтинг: 0 07.08.2013 11:47
    При сокращении выплачивается зарплатуа положенная и компенсация за неиспользованный отпуск (если отпуск использован заранее не был), выходное пособие в размере 2-месячного заработка+если встать на учёт в службе занятости в течении 2 недель после увольнения, то могут выплатить и за 3 месяц выходное пособие.

    А в случае увольнения в порядке перевода не имет право отказать в приёме на новую работу + не устанавливается испытательный срок. При увольнении в порядке перевода работник получает зарплату положенную и компенсацию за неиспользованный отпуск (если отпуск использован заранее не был).
  • lelka760@mail.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 11:47
    если сокращение, то пособие и все прочее, если перевод то ничего
  • belvision Рейтинг: 0 07.08.2013 11:47
    При переводе на другую работу или в другую организацию никаких гарантий и компенсаций не предусмотрено.
  • natalia7 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:47
    при увольнение по сокращению штатов Вас должны были предупредить об этом за два месяца под роспись, если этого сделано не было, то организация должна Вам выплатить компенсацию за два месяца в размере оклада(т.е. двух окладов).
  • korsu Рейтинг: 0 07.08.2013 11:47
    При сокращении выплачивается компенсация, неоплаченный отпуск, з/пл. и т.п., а при переводе ничего не положено, кроме разве что повышения оклада (смотря на какую должность переводят).
    Егор.
  • korsu Рейтинг: 0 07.08.2013 11:47
    Сразу узнавайте у начальника и в отдел кадров иконкретно как? где? Когда?
  • Мирашамара Рейтинг: 0 07.08.2013 11:47
    В обычном порядке.
  • sasha05061972 Рейтинг: 0 07.08.2013 11:47
    если вы увольняитесь по сокрашению, то все выплаты по ТК, а если переводом, то Вым выплачивают деньги по договору новой организации

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.