Должен ли ИП вести Личные карточки работника

Прямого указания в трудом кодексе нет. Но вы ведете трудовую книжку, на вас распространяетются требования Главы 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА. Все это дает основание сделать вывод, что ИП должен вести личные карточки работников.

В соответствии со ст.66 ТК РФ работодатель, в том числе ИП должнен вести трудоые книжки на каждого работника, проработавшено у него не менее пяти дней, когда у работника эта работа является основной. Личные карточки может, но не обязан вести..