Индивидуальный предприниматель, нанимая себе работников на работу обязан в течение 10 дней встать на учет во внебюджетных фондах -Фонд социального страхования, пенсионный, мед.страх. Заключить трудовой договор с наемными работниками, сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу, а также при увольнении запись д.б. занесена в трудовую о увольнении и заверена подписью и печатью предпринимателя. В данном случае предприниматель не является работником. Он предприниматель, обеспечивающий себя работой. Работнику по законодательству должны выплачиваться зарплата, и все социальные выплаты, гарантированные государством больничный, пособия по беременности и родам, детские путевки и .тд., Эти выплаты возмещает предпринимателю Фонд социального страхования путем перечисления на его расчетный счет сумм, выплаченные работникам, кроме зарплат, конечно.
В течении года делайте на него отчисления, а в конце года просто подайте в ПФ пачки, гдн он уже будет прописан
Отчисления в пнсионный фонд, единый соц налог и проч. раньше должны были оформлять трудовую тоже. сейчас вроде отменили...
нет
Да. Надо регистрировать в фонде социального страхования и в пенсионном фонде договор с работником.
В данном случае предприниматель не является работником. Он предприниматель, обеспечивающий себя работой. Работнику по законодательству должны выплачиваться зарплата, и все социальные выплаты, гарантированные государством больничный, пособия по беременности и родам, детские путевки и .тд., Эти выплаты возмещает предпринимателю Фонд социального страхования путем перечисления на его расчетный счет сумм, выплаченные работникам, кроме зарплат, конечно.
раньше должны были оформлять трудовую тоже. сейчас вроде отменили...