Что выгоднее при увольнении:получить компенсацию за отпуск или получить отпускные и отгулять отпуск?

- Юридическая консультация
спрашивает ksenia777 03.02.2013 16:29 Ответов 3

Что выгоднее при увольнении:получить компенсацию за отпуск или получить отпускные и отгулять отпуск?


Советы пользователей:

  • rawo Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    при увольнениии ...но как уходишь?
    1. если по переводу - ничего. по закону на новом месте должны предоставить отпуск в полном размере (в украине так принято - если на предыдущем месте работы не использован отпуск, то на новом месте работы должны предоставить отпуск в течении года, а не по прошествии года работы на занимаемой должности ).
    2. если по собственному желанию:
    2.1. на новом месте работы все улажено, тогда - деньгами.
    2.2. нет уверенности в новом месте работы - бери отпуск, приходи к ним как-бы на стажировку. если все устраивает - увольняйся. если нет - ищи другие предложения НО НА СТАРОМ МЕСТЕ РАБОТЫ.

    И САМОЕ ГЛАВНОЕ - ПОКА ВСЕ НЕ РЕШИТСЯ НА ВСЕ 100 % НЕ ГОВОРИ НИКОМУ, ЧТО ТЫ УХОДИШЬ ИЛИ СОБИРАЕШЬСЯ УХОДИТЬ.
    ибо если сорветься (не дай бог конечно) руководство получит повод чтоб поесть тебя (я не упоминаю о древних народных поверьях)
  • Dmitry Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    второе,второе и второе
  • dokin Рейтинг: 0 07.08.2013 11:39
    без разницы, если утебя отпус заработан полностью....компенсацию получишь за 28 кал.дней и отпускные за то же время....если же отпуск на момент увольнения дней 10 полагался, а ты отгулял 28 - за 18 дней вычтут из расчета...

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.