что делать если при увольнение не расчитали вовремя???

Вам надлежит обратиться в трудовую инспекцию с данным заявлением. Инспектор проверит достоверность Ваших претензий и вынесет предписание о выплате причитающихся денежных средств Вашему мужу, а также наложет административное наказание на работодателя (сомневаюсь).
Все эти мероприятия будут длиться примерно месяц.
Так что, по-моему, смысла нет затевать данные действия.
Если Вы хотите, чтобы работодатель заплатил Вам больше, ну, например, моральный вред за несвоевременные выплаты, то Вам надлежит доказать, что таков вред имеелся, а это, как показывает практика, не реально.
Но попробовать можно, только в судебном порядке.
Удачи!

Так везде и делается, деньги выдаются, во время зарплаты, где же они их раньше возмут, не из кармана же !

А заявление об уходе есть? По ТК, вам обязаны выплатить зп за все время до выплат... Пока не совершен расчет- сотрудники числится на предприятии!

В труд инспекцию!!! В соответствии со ст 140 ТК РФ они должны были расчитать и выдать все деньги ( если нет споров) в день увольнения работника!!!

Смириться, и ждать , что заплатят! Конечно, если Вы хотите, можете подать в суд. Так как в Трудовом Кодексе написано, что расчет должен быть произведён в последний день работы. Но Вы верите в нашу судебную систему?

Обратиться в трудинспекцию и в мировой суд...

можно пожаловаться в труд. инспекцию,можно подать и в суд (наши люди почему-то бояться это делать). а все-таки лучше договориться с руководством предприятия,наверняка они не знают что творит бухгалтерия, ведь Вам отказали выдать деньги в бухгалтерии, ведь так?