Через 2 месяца в декрет, заставляют переводиться в др. фирму через увольнение, есть диктофонная запись на которой обещаю

1)берёте у врача справку, что вам рекомендован лёгкий труд или сокращённый рабочий день
2)пишете заяву начальнику: прошу перевести меня на сокращённый рабочий день 3 часа, прилагаете копию справки.
3)приходите на работу на час-два, посидела, посмотрела в окно и ушла
4)можете вообще не приходить - беременную женщину уволить НЕВОЗМОЖНО (ст.261 ТК РФ)
5)да, и конечно же НИКАКОГО УВОЛЬНЕНИЯ !!!
ничего не подписывайте ни в коем случае
6)скажите, что вы не понимаете, что они вам предлагают - пусть обращаются к вам письменно, а вы типа подумаете....

Обещать- не значит жениться....У них будет Ваше заявление

запись является доказательством в суде в том числе
проконсультируйтесь у юриста- это лучше в вашем положении

то что декретные в полном объёме выплатят - это бред. они от вас и избавляются что бы их не платить, не идите на уступки.

Нив коем случае не верьте обещаниям.
В наше время обещания ничего не стоят.
Если они действительно хотят выполнить свои обещания - то пусть напишут такую бумагу или заключат с вами дополнительный договор, где будет указано, что они обязуются что-то выполнить.
Если такой документ они составить не хотят - значит и не планируют выполнять совои "обещания" все просто.

не пиши заявления, оформись на сохранение может на стацилнар и спокойно дальше живи ...за тобой ещё место сохранят

Не пишите никаких заявлений,сами себе могилу выроете.Им только это и надо-заветное заявление по собственному желанию.Пригрозите,что пойдете ...(забыла как называется фирма,которая в таких случаях защищает беременных работников).И разговаривайте с работодателем по смелее,теперь он у ваших ног! ))))))В свое время меня тоже вынуждали,унижали,говорили,что я специально устроилась чтоб дикретные получить.Я не выдержала и написала заявление,один коллега меня правда остановил и отговорил,за что ему очень благодарна.Через неделю руководитель "остыл",а потом и вовсе начал сюсюкаться,как с маленькой.А немножко позже всех этих событий от меня ушел муж и если бы не работа,я бы сейчас просто побиралась!Так что стойте на своем,вам лишние деньги не помешают!

не допускает расторжение трудового договора с беременой женщиной по инициативе работодателя. Перевод подразумевает увольнение с прежнего места работы. Не подписывайте ничего и пригрозите, что пойдете в прокуратуру.
Рекомендую сделать выборку из ТК по части гарантий беременным женщинам, распечатать, вставить в рамочку и повесить усебя на рабочем месте. При любых разногласиях указывать пальчиком на эту распечатку. Главное - спокойствие. Удачи