Табак развесной купить продаю табак.

Больничный по совместительству

- Бизнес, Финансы
спрашивает nad94506725 03.02.2013 16:29 Ответов 5

Подскажите, сотрудник работает на 2-х работах. Причем на обеих работах трудовой договор на основное место работы. На одной график работы сутки через трое, на другой 2 дня через 2 дня. Объясню, почему на второй работе не оформили по совместительству, т.к. он работает наравне с другими основными сотрудниками, а по совместительству (в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников — ст. 284 ТК РФ), кадровик (родственник) поэтому пошла на встречу сотруднику (на нарушение законодательства). Сейчас сотрудника положили с аппендицитом в больницу. У него 2 полиса, выпишут 2 больничных на 2 организации, в одной будет указано (по совместительству), примет ли бухгалтерия компании (на второй работе) такой больничный на оплату? И проверяет ли ФСС документы, связанные с совместительством (трудовой договор), табель учета рабочего времени? Налоги же отчисляются в полной мере со второй работы. Или лучше выписать больничный на одну действительно основную работу?


Советы пользователей:

  • nat Рейтинг: 0 06.08.2013 17:08
    Оплачиваются сейчас оба больничных. Но если бухгалтерия у Вас не в курсе всех махинаций, то больничный не примет. По крайней мере возникнет вопрос... А как Вы трудовую собираеетесь потом оформлять. Ведь две записи по основному месту работы ну никак сделать не получится. ФСС попросит документы только если фирма на Усн или ЕНВД.Тогда нужен будет трудовой договор, приказ о приеме на работу и расчет больничного. Если на общей системе, то никаких бумаг не надо
  • Oxana.Anhimkova@mail.ru Рейтинг: 0 06.08.2013 17:08
    Насколько мне известно больничный лист всегда оплачивался по одному основному месту работы, а по совместительству просто предъявлялся. А у Вас нарушение законодательства не знаю как на это посмотрят проверяющие органы???
  • Notim Рейтинг: 0 06.08.2013 17:08
    Две работы - две трудовые книжки. Больничный оплачивается только по одному основному месту работы, т. к. больничный должен фигурировать в документах, как приложение к приказу.
    Насчет всяких проверок. В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка оформляется работодателем в случае, если данная работа является для работника основной. Данное положение продублировано в ПРАВИЛАХ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. Прямого буквального запрета иметь две трудовые книжки в трудовом законодательстве нет, хотя из вышеизложенных положений вытекает, что трудовая книжка может быть только одна.
    Для налоговой вообще нет разницы, имеет значение только то, что стандартные налоговые вычеты могут быть предоставлены только по одному месту работы (не обязательно основному) - пункт 3 статьи 218 НК РФ. Для пенсионных отчислений это также не имеет значения, поскольку они производятся на индивидуальный счет работника на основании страхового пенсионного свидетельства и их размер не зависит от того, основное это место работы для работника или нет - статья 22 ФЗ от 15.12.2001 N 167-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
  • Pringls Рейтинг: 0 06.08.2013 17:08
    Больничный оплачивается и по основному месту работы и по совместительству
  • bambsi Рейтинг: 0 06.08.2013 17:08
    Больничный оплачивается и по основному месту работы и по совместительству. записи в трудовой книжке делаются по основному месту работы,даже если 10 мест работы.Но больничные выплачиваются везде. Согласно закона ФСС.Основное место работы будут только одно.Два не может быть основных мест работы и запись делается одна.

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.