А Вы возьмете на работу пожилого бухгалтера? Обоснуйте, почему?

- Бизнес, Финансы
спрашивает lenok 03.02.2013 16:29 Ответов 9

Вопрос навеян общением с пожилыми дамами, тусующимися в даннойкатегории и мнящими себя …а на самом деле же, копнешь глубже — а там — пшик…
Такое разочарование — ставит из себя спеца, а знаний — .

Убежден, что пожилых бухгалтеров на работу брать нельзя! Дя компании чревато! (:


Советы пользователей:

  • LISA Рейтинг: 0 06.08.2013 13:52
    Я тоже считаю, что самый подходящий возраст от 35 до 45 лет. В этом возрасте уже есть богатый жизненный опыт, опыт работы по специальности. Они уже серьезные, а не то что сейчас молодежь. Образование получат и хотят получать хорошую зарплату ничем себя особо не утруждая. Да и знания сейчас в институтах дают , я считаю , не такие уж глубокие. Если тем более многие заканчивают университеты на коммерческой основе. Вот у них действительно, порой спроси, а знаний нет и они не знают элементарных бухгалтерских, экономических понятий. На автоматизированный бухгалтерский учет сейчас перешли буквально все организации и старички в них еще впереди паравоза идут, знают все тонкости бухучета. Есть конечно и среди молодежи грамотные специалисты,все зависит от личности человека. Людмила Шапошникова для нас всех может служить примером, на который нам надо равняться. Спасибо ей и другим людям , которые дают грамотные ответы, помогают решить сложные вопросы.
  • Driver Рейтинг: 0 06.08.2013 13:52
    а испытательный срок на что? вот пусть опыт со знаниями и покажут.
  • lady.tsikova Рейтинг: 0 06.08.2013 13:52
    Если посадят, то недолго мучаться...
  • mein-welt7 Рейтинг: 0 06.08.2013 13:52
    Мне 62. Я на 4-х предприятиях главбухом. На каждом предприятии в самом начале приходилось восстанавливать и бухгалтерский и налоговый учеты, я не говорю про кадровый. А знания и опыт не здесь видны, а при сдаче отчетности и на ежегодном собрании собственников.
  • password Рейтинг: 0 06.08.2013 13:52
    у бухгалтера главное не возраст а знание всех тонкостей бухгалтерии
  • a_buchinska Рейтинг: 0 06.08.2013 13:52
    Полностью согласна с Вами!!!!У нас на предприятии главный бухгалтер - пенсионерка, дак это полный пипец!!!!Ума не лишку, а строит из себя....Хотя может быть в данном случае дело в человеке, а не в возрасте...
  • spiridon Рейтинг: 0 06.08.2013 13:52
    Конечно лучше от 36 до 48. Да простит меня подрастающее поколение, в этом возрасте опыт уже накоплен, дети уже подросли, да и амбиции почти удовлетворены, а самое главное - никакого сквозняка в голове. К тому же у этой возрастной категории образование было получено ещё в коммунистические времена в ВУЗах, которые действительно давали знания, а не просто собирали деньги. За последние годы столько молодежи прошло, почти каждый сразу после ВУЗа мнит себя главбухом, а знаний никаких, а главное желание учиться заканчивается, как только начинаются требования к работе. Зарекаться не буду, но даже не представляю, что могло бы меня вынудить поменять 45-летнего главбуха на 30-летнего, разве гений попадется.
  • zverindrik Рейтинг: 0 06.08.2013 13:52
    какая разница сколько бухгалтеру лет? хорошо работает - пусть работает у меня, плохо работает - мне и молодой такой нахрен не нужен.
  • Lavisa Рейтинг: 0 06.08.2013 13:52
    Я иногда отвечала в этой рубрике, но нахожу непонимание у молодых - глубоко не вникают, нехватает образования...курсы БУ ничего не дают... и считают, что здесь двумя предложениями можно изложить тему налога на имущество в Уставном капитале, например...
    когда я училась в финансовом - нам говорили, что из любого бухгалтера получится экономист, но НЕ наоборот!
    А некоторые молодые буржуи вообще не в курсе, что БУ - отдельная наука, и что мы каждый год защищаем кандидатскую как минимум - свой годовой отчет!

Ваш ответ

Общий рейтинг страницы: 0 / 5 оставило 0 человек.