Имеет ли право фирма с формой собственности ИП «Фамилия И

Я думаю, при любой организационно-правовой форме, вы можете принять на работу работника на любую должность и на любую специальность, если этого требует ваша деятельность. Составьте штатное расписание и включите туда названные должности. Составьте или найдите должностные инструкции. Заключите с ними конракты или трудовые договора. Не забудьте впоследствии вести табеля рабочего времени. С таким документально-правовым обоснованием никто вам слова не скажет. Главное, начать со штатного расписания.

да

Это не фирма, но индивидуальный предприниматель вправе нанимать работников по трудовым договорам. Однако финансовый директор вызывает сомнения - чего директор, индивидуального предпринимателя? Как правило, директор - это единоличный исполнительный орган хозяйственного общества, тут предпринимательскую деятельность осуществляет физическое лицо, он сам себе начальник, как вы полномочия разделять будете, у вас же нет устава, где все эти вопросы можно оговорить. По-моему, лучше от слова директор отказаться, можно назвать это финансовым консультантом или еще как, но не директор.

Согласен с вышеуказанным ответом Ростэк-орск. Давольно-таки нелепо будет звучать финансовый директор ПБОЮЛ Иванова Ивана Ивановича. Тут еще надо указать вид вашей деятельности и на каком налоговом режиме находится ПБОЮЛ, а то от некоторых назначений прийдется больше платить налогов