Увольнение из серой конторы. как быть с компенсацией?

спрашивает innamiv 03.02.2013 16:29 Ответов 6

Устроился я работать в одну конторку.. работал с 15.09 по 31.12 за белую з/п в 15000 +%, а с 01.01 по нынешний момент з/п идет 9000 +% на бумаге, а по факту ничего не изменилось! Только раньше наличка шла на карточку, а теперь часть на карту, а часть самовывозом!

И вот собрался я увольняться!!! Написал заявление.. отрабатываю последние денечки (от 14 дней)!
Отпуск не гулял кстати.. (работаю 9 месяцев)
И подумал, что надо бы позвонить в кадровый отдел..

Позвонил и мне сказали «Зарплату мы тебе «Всю» выдадим, а вот компенсацию за отпуск.. извини, брат, денег нет!!!!»

Подскажите, как быть!!! Желательно поконкретней и поточней!!!!

Советы пользователей:

freelance Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Обратитесь в госинспекцию труда или в прокуратуру (если в суд то срок исковой давности 3 месяца) с жалобой, уверен помогут. Удачи!
монашка Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

Если оформлен официально, компенсацию за отпуск обязаны выдать!
Но выдадут из расчета тех сумм, которые на белой бумаге обозначены.
С серой брат не заплатят и вряд ли докажешь - сам подписывался...
natali Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

за отпуск они вам обязаны выплатить по ТК РФ,вычисляеться средняя зп за тот период который вы отработыли и начисляеться отпускные.(ст 139)...ну естественно будут считать по белой зп....
nevesta-palacha11@yandex.ru Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

Не может изначально белая з/п перейти в серую. Когда идёшь работать в серую контору заранее должен быть готов остаться и без прав, и без денег.
Такова реальность на сегодняшний день. Если действовать с умом и там моджно выбить свои заработанные деньги. Я так думаю. Я к сожалению не юрист.
krivhikov Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

Отзови заявление и напиши в отпуск с последующим увольнением..отозвать ты можешь в любое время.
viktorov Рейтинг: 0 07.08.2013 00:46

При расторжении трудового договора Вы можете расчитывать на получение только официальных денег, в том числе и на получение компенсации
за неиспользованный отпуск. Обращайтесь в суд.