Невозможно, даже однократное.Нет в ТК РФ такого основания. Если это не увольнение по собственному желанию.Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника по его инициативе (то есть по собственному желанию) без двухнедельной отработки (ст. 80 ТК). Например, в связи с выходом работника на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в заявлении на увольнение. Причем пенсионер может трудоустраиваться и увольняться по этому основанию неоднократно. В заявлении сотруднице нужно указать, что причина увольнения - выход на пенсию. В этом случае работодатель не имеет права не расторгнуть с ней трудовой договор в срок, указанный в заявлении.
Невозможно
Невозможно, можно уволить только одни раз и только подному основанию
Увольнение по причине "выход на пенсию" - это нарушение права работника. При такой ситуации козырь у вас в руках - исковое заявление о незаконном увольнении и восстановлении на работе, а также взыскании морального вреда. Так что - вперед! Удачи!
Возможно, неоднократное увольнение. По выслуге лет гражданин увольняется на пенсию из органов МВД. Принимается на службу в ФСБ. Уволняется оттуда повторно на пенсию. При прступлении на госслужбу, выплата пенвии прекращается и при увольнении назначается вновь. и т.д.
Если это не увольнение по собственному желанию.Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника по его инициативе (то есть по собственному желанию) без двухнедельной отработки (ст. 80 ТК). Например, в связи с выходом работника на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в заявлении на увольнение. Причем пенсионер может трудоустраиваться и увольняться по этому основанию неоднократно.
В заявлении сотруднице нужно указать, что причина увольнения - выход на пенсию. В этом случае работодатель не имеет права не расторгнуть с ней трудовой договор в срок, указанный в заявлении.
По выслуге лет гражданин увольняется на пенсию из органов МВД. Принимается на службу в ФСБ. Уволняется оттуда повторно на пенсию. При прступлении на госслужбу, выплата пенвии прекращается и при увольнении назначается вновь. и т.д.