Увольнение сотрудника,достигшего пенсинного возраста,основание-состояние здоровья.читайте далее
-Добрый день! Увольняем сотрудника (ему 73 гда). Работал на ПОЛставки.Основанием увольнения будет справка об инвалидности. Положены ли этому сотруднику какиее-либо выплаты?должен ли сотрудник писать заявление?Заранее СПАСИБО!!!
-
Если работник был признан полностью неспособным к трудовой деятельности, то ему положено выходное пособие в размере 2-хнедельного заработка (ст 178 ТК). Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. А писать заявление ему не надо,ведь это основание увольнения не по инициативе работника. Просто в приказе и трудовой книжке Вы должны указать основание прекращения трудового договора.
-
заявления не нужно. Если у человека нерабочая группа, то вы просто обязаны его уволить. Вы платы положены: компенсация неиспользованного отпуска, невыплаченная зарплата, выходное пособие за 2 недели и если у вас по колдоговору еще что-то положено при увольнении.
Ваш ответ