Увольнение в связи с переводом…
-У меня лист нетрудоспособности, я жду вызов на госпитализацию для проведения операции.
На работе мне предлагают (устно) написать заявление об увольнении в связи с переводом в другую организацию по причине объединения нашей и другой компании под другой вывеской.
Во всех документах (страховой полис, получение квоты, б/л и другие) указана
организация где я работаю.
Правомерно ли это и в какие сроки и в какой форме меня должны предупредить об увольнении в связи с переводом в другую организацию?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
НО я сомневаюсь, что здесь речь идет о переводе вообще, т.к объединение это реорганизация.
при реорганизации новая орг-ия несет все обязанности старых орг-ий, и тогда волноваться нечего, т.к. это все таже орг-ия только с другим названием.
советую вам получше узнать что же там действительно произошло с юр.лицами.
З.Ы. еще вариант ваших действий. Если все же новая орг-ия не имеет отношения к старой, то договориться получить все выплаты по больничном в старой и написать завление на работу в новой.
если Вы на больничном-вас обязаны пеервести автоматически
только если вас письменно пригласят из другой организации (ст.64 ТК РФ), тогда, имея на руках такое приглашение, можно увольняться переводом