Добрый вечер! Вопрос такой: Работница беременная работает у нас по совместительству (больничный не предоставила), можем мы ее увольть по собственному желанию ? Заранее благодарно
По собственному желанию можно уволиться и будучи беременной, и на больничном и в отпуске...
Запрет на увольнение беременной только по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. А держать её на работе против её желания вы не имеете право.
Нет!!! Беременную даже за прогул нельзя уволить . .по собственному желанию можно, но если она потом обратится в суд и сможет доказать, что вы её просто к этому подвели, то вам же будет хуже.
Если принесет больничный может востановиться
Нет. Если беременная женщина работает по труд.книжке или договору, то согласно ТК РФ Вы должны предоставить ей декретный отпуск.
Вы не имеете права уволить беременную ни под каким соусом. Это уголовно-наказуемое деяние. Любой суд признает, что по собственному желанию она написала под давлением.
больничный лист предоставляется в течение месяца после выписки.если не представила, то за прогул можете если принципиально, то вы можете сделать запрос в поликлинику и женскую консультацию, лечилась ли она. наше население грамотностью не отличается, многие не знают, что надо брать два больничных листа, на внешнее совмещение отдельный. если это так, то ей выдадут второй б/л
в соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ "расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается". Да она может уволиться по собственному желанию.
а запись в трудовой есть? какая? б.л. по совместительству вы ей не оплатите ( по основному месту работы), декретные тоже...пусть пишет заявление, вы подписывайте
да без разницы, как она у вас работает, постоянно или по совместительству... если это ее решение- уволиться по собственному желанию- увольняйте, это же ее право. только она действительно хочет уволиться? а зачем? ведь она же потеряет декретные... странно..
по её собственному желанию, если она (дурочка) напишет заявление по собственному (ст.80 ТК РФ).
По собственному желанию можно уволиться и будучи беременной, и на больничном и в отпуске...
Запрет на увольнение беременной только по ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. А держать её на работе против её желания вы не имеете право.
если принципиально, то вы можете сделать запрос в поликлинику и женскую консультацию, лечилась ли она. наше население грамотностью не отличается, многие не знают, что надо брать два больничных листа, на внешнее совмещение отдельный. если это так, то ей выдадут второй б/л
Да она может уволиться по собственному желанию.
если это ее решение- уволиться по собственному желанию- увольняйте, это же ее право.
только она действительно хочет уволиться? а зачем? ведь она же потеряет декретные... странно..
а сами вы её уволить не можете (ст.261 ТК РФ)