положена ли компенсация за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком если выходиш на работу когда ребенку 1 год

Компенсацию за неиспользованный отпуск дают только при увольнении.
Вы можете говорить только о том, есть ли у вас право на отпуск, и, соотвественно, на получение отпускных - это зависит от того, были ли вы в отпуске до выхода в отпуск по уходу за ребёнком.
Время нахождения в отпуске по уходу за реб. не даёт право на ежегодный отпуск.

Нет, конечно!

выходи на работу на неполный рабочий день(хоть на час короче),либо неполную неделю.тогда не потеряешь пособие.а так-ничего не получишь.

Не положен! Но у Вас есть возможность уйти в отпуск в любое время до исполнения ребенку трех лет. Вы имеете право на сокращенный рабочий день , не работать в выходные и праздничные дни, ночные смены., отказаться от командировок.

конечно нет!!!!Ну насмешили! Хотите работать - пожалуйста, имеете право. Не зотите - можете не работать,дело ваше. Никаких компенсаций вам не положено

нет, зато можно работать неполный день (например, 7 часов 30 минут) или неполную неделю (4 дня вместо 5) и одновременно получать пособие по уходу за ребёнком (ст.256 ТК РФ)