канэшна... это право работника - в любое время. прошло 2 недели (на работе или в отпуске или на больничном) - и до свидания (ст.80 ТК РФ)
Да, может. Только Вы должны написать заявление за две недели.
может за 2 недели до конца отпуска, т.к. работодатель может вас уволить только после 2-х недель, когда вы подали заявление!
Да, работнки может написать заявление находясь в отпуске, причем днем увольнения будет считаться последний день отпуск, отрабатывать будет 2 недели только в том случае, если отпука осталось меньше 14 дней... работодатель обязан принять заявлеиние, офомить уволнение и в последний день отпуска выдать трудовую книжку и расчет...
Да может. Да обязан. Вы должны не отрабатывать, а предупредить работодателя. Можете даже письмо отправить заказное с уведомлением, так даже лучше будет, но срок две недели начнется, с момента получения работодателем письма.
Нужно написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением
это самый удобный для работника способ подачи заявления хотя работодателю он не нравится, потому что материально ответственные лица не провели передачу ценностей
это право работника - в любое время. прошло 2 недели (на работе или в отпуске или на больничном) - и до свидания (ст.80 ТК РФ)
хотя работодателю он не нравится, потому что материально ответственные лица не провели передачу ценностей
Обязан.