По правилам ст. 80 ТК Вы обязаны написать заявление на увольнение за 2 недели, но работодатель может дать согласие на увольнение и ранее истечения 2-х недельного срока. Находясь в отпуске или на больничном Вы все равно имеете право подать заявление на увольнение по собственному желанию. Напишите заявление "Прошу уволить по собственному желанию ...(дата)." Если дата увольнения, желаемая Вами, ранее истечения 2-х недель, то работодатель должен наложить резолюцию "Уволить... (дата по истечение 2-х недель)",если согласен на Вашу дату, то и резолюция будет соответствующая.
Главное зафиксировать дату подачи заявления: зарегистрировать у секретаря (вход. номер, штамп организации) или отправить по почте с уведомлением о вручении. Срок течения 2-х недель (14 дней) начинается с дня следующего за днем подачи заявления (получения по почте).
Если просите в заявлении уволить Вас желаемой датой (до истечения 2-х недель), позаботьтесь о том, чтобы ознакомиться с резолюцией.
Обычно сначала пишут заявление, а потом уходят в отпуск(выходит без двухнедельной отработки). Мало что сказали - у них свой интерес, а в законе Трудовой Кодекс ничего про то что нужно дождаться окончания отпуска я не припомню.
Просто находясь в отпуске пишете заявление на увольнение за две недели.
Заявление об увольнении подается за 2 недели и не важно в отпуске Вы или нет.
1)посылаете им письмо (заказное с уведомлением): прошу уволить меня по собственному желанию. дата подпись 2)через 2 недели свободны (ст.80 ТК РФ) 3)в отпуске вы или на больничном или на работе - всё равно идут 2 недели (ст.80 ТК РФ)
Увольнение работника в период его временного отсутсвия (например в отпуске) допускаеться только по инициативе самого работника с 2-х недельным предупреждением (т.е. путем подачи письменного заявления). Работодатель по своей инициативе уволить не может работника.
нет, окончания отпуска не обязательно ждать-в любое время пишете заявление и через 2 недели забираете труд.книжку и положенные бабки
Не вижу смысла отправлять письмо с заявлением по почте. Работодатель будет считаться предупрежденным в момент получения письма, если еще получит его. За две недели подайте заявление на увольнение, документы получите по окончанию отпуска.
Напишите заявление "Прошу уволить по собственному желанию ...(дата)." Если дата увольнения, желаемая Вами, ранее истечения 2-х недель, то работодатель должен наложить резолюцию "Уволить... (дата по истечение 2-х недель)",если согласен на Вашу дату, то и резолюция будет соответствующая.
Главное зафиксировать дату подачи заявления: зарегистрировать у секретаря (вход. номер, штамп организации) или отправить по почте с уведомлением о вручении. Срок течения 2-х недель (14 дней) начинается с дня следующего за днем подачи заявления (получения по почте).
Если просите в заявлении уволить Вас желаемой датой (до истечения 2-х недель), позаботьтесь о том, чтобы ознакомиться с резолюцией.
2)через 2 недели свободны (ст.80 ТК РФ)
3)в отпуске вы или на больничном или на работе - всё равно идут 2 недели (ст.80 ТК РФ)
За две недели подайте заявление на увольнение, документы получите по окончанию отпуска.