в последний рабочий день, вместе с расчётными (ст.84.1 ТК РФ).
а не отдаёт, потому что ответственность за это небольшая (ст.236 ТК РФ) = 1/300 ставки ЦБ РФ (щас 10,75% годовых) за каждый день просрочки умножить на сумму долга.
т.е. если вам должны 10 тыс рублей 30 дней, то это будет: 10000 рублей х 30 дней х 10,75% / 300 = 107 рублей.
всё равно надо обращаться в суд. можно ещё стрясти компенсацию морального вреда (1-2 тыс) и расходы на представителя (2-5 тыс)
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры.
там тоже много интересного, почитайте...
вау
Идите в суд. Суд обяжет директора выплатить компенсацию. Компенсация должна быть выплачена вместе с расчётом, по истечению 2 недель, которые вы должны отработать, после подписания заявления об увольнении.
втечении 1-2 месяцев со дня увольнения
Пишите смело жалобу в прокуратуру...Наблюдение за торжеством Закона - обязанность прокурорских работников.
Пишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру... Покажите их директору. Если не выплатит и после этого - он полный придурок... Несите тогда Ваши заявления адресатам.
В день расчета, т.е., в последний день работы
статья 140 ТК РФ даст ответ на ваш вопрос. Но здесь нужно быть осторожно и не пропустить срок исковой давности, в соответствии со статьей 392 ТК РФ - он составляет 3 месяца для обращения в суд. Обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию данный срок не продлевают.
а не отдаёт, потому что ответственность за это небольшая (ст.236 ТК РФ) = 1/300 ставки ЦБ РФ (щас 10,75% годовых) за каждый день просрочки умножить на сумму долга.
т.е. если вам должны 10 тыс рублей 30 дней, то это будет:
10000 рублей х 30 дней х 10,75% / 300 = 107 рублей.
всё равно надо обращаться в суд.
можно ещё стрясти компенсацию морального вреда (1-2 тыс)
и расходы на представителя (2-5 тыс)
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры.
там тоже много интересного, почитайте...
Компенсация должна быть выплачена вместе с расчётом, по истечению 2 недель, которые вы должны отработать, после подписания заявления об увольнении.