Вопрос бухгалтерам! Нужна помощь!
-У нас сотрудница отрботала на предприятии официально 4 месяца, а теперь забеременнела. Она думала, что на ранних сроках еще поработает, но не позволило здоровье. Беременность проходит тяжело и поэтому с апреля месяца она находится на больничном, который не прерывается. Как мне его расчитывать и из каких доходов исходить? Возместит ли ФСС эти больничные? И как расчитывать в дальнейшем отпуск по уходу за ребенком?
Похожие вопросы:
Советы пользователей:
Ваш ответ
Нужно авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Максимум 25858,7 р. с 01.07.2008 и с 01.01.2008-25389р в м-ц для декрета.
Оплатить надо будет и то,что сотрудница встала на учет в ранние сроки(до 12 недель) в сумме 332 р.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет=40% от среднего заработка за последние м-цы работы.Миним.размер 1658 р.,максимум -6635 р.
При рождении ребенка единовременно выплатить 8845 р.
Источник: ФЗ №317989-4-проект,утвержден под №18-ФЗ, №81,№122, №183 и №255
А если серьезно, то по какой причине ФСС может не возместит расходы? Смело начисляйте пособие по временной нетрудоспособности. Если хотите более точную информацию получить, напишите, по какой системе налогообложения работает ваша организация.