Закон VS График отпусков
-Работаю на новой работе с 1 декабря, по закону имею право на 2 недели отпуска в июне. Закон обязателен для всех.
НО! График отпусков на 2009 г. утвердили 12 декабря, и меня, естественно туда не внесли. И график тоже обязателен для всех.
Как быть?
-
В таком случае составляется дополнительный график отпусков не позднее 15 мая, куда включаются все работники, заключившие трудовой договор после утверждения графика отпусков на текущий год.
-
и не только на 2 недели, а на отпуск целиком через полгода от начала работы.
-
В этот график должны бать включены все, кто работает по состоянию на 12 декабря. Следовательно вы должны быть в этом графике. Если нет, то в любое время можно можно сотавить еще один график для вновь принятых сотрудников. Это прямая работа ОК
-
в течение года график вносятся изменения дополнения зависимости от двжения кадров . также утверждаются руководителем и согласовывааются профсоюзом. право на отпуск возникает по истечнии 6 месяцев с начала работы ( на 28 календарных дней)
Ваш ответ