Увольнение

Конечно писать дату, когда написано заявление, отработка 2 недели по усмотрению работодателя. даются чтобы на Ваше место нашли другого работника. Если были конфликты с руководством нужно быть осторожнее, т.к. могут за эти 2 недели придумать основания для увольнения по отрицательным основаниям.

на заявлении? сегодняшнее число. Дальше могут и не попросить 2 недели отрабатывать.

как хотите ставьте, пишите прошу меня уволить с такого то числа, а дата конечно днём написания. Ведь отработка в 2 недели вовсе не обязаловка, стороны могут договорится. Если работодатель согласен, он может вас отпустить хоть в день написания заявления. А если не отпускает с миром, вот только тогда нужно работать 2 недели.

Смотря какую дату Вы имеете ввиду:
1) дату подписания заявления
2) дату передачи заявления работодателю
3) дату увольнения

Я не знаю точно, но при написании заявления я ставила дату настоящего дня (именно в тот в который заявление, собственно, писалось). А вот в отделе кадров мне уже поставили дату увольнения +2 недели.