14летний Половцев был принят на работу
-14летний Половцев был принят на работу в качестве ученика слесаря на завод.К руководителю завода обратился отец Половцева и потребовал увольнения своего сына,т.к. не давал согласия на поступление на работу.Кроме того,отец пояснил,сто сын учится в школе и не испытывает недостатка в денежных средствах.Как должен поступить директор завода?
Согласно ст.20 Трудового кодекса Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).