Комментарии: Законно ли увольнение пенсионера?

Автор: Neznaika

Neznaika — Wed, 07 Aug 2013 08:07:19 +0000

Здравствуйте, в вашей ситуации увольнение должно осуществляться на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата работников организации) он имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Кроме того, за увольняемым работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). А в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Автор: igosta

igosta — Wed, 07 Aug 2013 08:07:19 +0000

нет, но против лома нет приема((

Автор: belvision

belvision — Wed, 07 Aug 2013 08:07:19 +0000

да, при условии сокращения штатной единицы (занимаемой должности).
В Вашей ситуации — конечно, НЕТ.
Пока сами не решите, никто Вас не уволит.
Но потребуется терпение, чтобы …подключите фантазию

Автор: weta58

weta58 — Wed, 07 Aug 2013 08:07:19 +0000

За то что пенсионер не может. А так все остальные статьи ТК применимы.

Автор: jurans@mail.ru

jurans@mail.ru — Wed, 07 Aug 2013 08:07:19 +0000

может и незаконно, но справедливо-пенсионер получает и пенсию и зарплату, а что делать молодым специалистам?

Автор: erikson79

erikson79 — Wed, 07 Aug 2013 08:07:19 +0000

При кризисе под сокращение в первую очередь идут пенсионеры. Да и так начальник имеет право попросить пенсионера по собственному желанию уйти, потому что ситуация така, что молодыем нету мест, в то время как пенсионер получает и зарплату и пенсию… Я думаю это справедливо… Раньше из-за вас тоже кто-то ушол с работы, так теперь очередь Ваша уступить место молодым, которые будут работать Вам на пенсию…

Автор: littlefire

littlefire — Wed, 07 Aug 2013 08:07:19 +0000

нет не законно, но УВЫ,,,,

Автор: nik01

nik01 — Wed, 07 Aug 2013 08:07:19 +0000

Здравтсвуйте! В трудовом кодексе нет основания увольнения «обновить коллектив». Поэтому если вы не устраиваете начальника предложите уволить вас по сокращению штата (с выплатой выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ) либо по соглашению сторон, но в соглашении оговорите сумму компенсации за увольнение. Если начальник предложил уволиться то со временем он будет искать причины уволить вас по другим основаниям. Желаю удачи.