Комментарии: Задача по менеджменту

Автор: Nika

Nika — Tue, 06 Aug 2013 09:15:47 +0000

Есть предположение, на ответ не претендую, но если ступенчато сместить график работы менеджеров в офисе, чтобы единовременно там находилось минимум народа, это позволит более эффективно использовать имеющиеся ресурсы и снизит фактор распространения недовольства и зависти, просто потому что люди будут меньше контактировать, и их общение будет складываться проще…

Автор: Knevesing

Knevesing — Tue, 06 Aug 2013 09:15:47 +0000

Мне кажеться, просто надо либо сменит ь Менеджеров, либо Оффисс,...
У работников должны быть условия

Прроблема
1. Они втесных условиях, и мешают друг другу разговорами и Клиентам приходящим в такой Офисс, сесть даже некуда
2. Ппостоянно нужна свободная Телефонная линия, и возможность дольше общаться с клиентом, это не возможно, ибо каждому надо поговорить, а они мешают друг другу

Задача менеджера, Искать постоянно Новых Клиентов, не Бросать старых, которые доют хороший торговый оборот

Мотивация, для Менеджера, Его Девиз, Моя Жизнь - Моя Работа
Работа Менеджера, Предложение и Сбыт Товара + Хорошая Манера Разговора с Клиентами

Автор: Chernoglazova

Chernoglazova — Tue, 06 Aug 2013 09:15:47 +0000

во первых условия проживания не зависят напрямую от профессии так как по теории маслоу если работнику улучшить условия труда он будет так же относиться к своей работе!! нужно либо переквалифицировать персонал к данной должности, либо расформировать!!!! так как если работника не устраевает данная должность то нечто его не заставит относиться к данной должности!!!!!!!!! ALAN. менеджер МЭКИ
задача менеджера заключена в том что он должен профессионально обращаться с клиентами находить нужный подход к каждому человеку. анализировать отнощения фирмы с внешней средой и уметь правилино составлять бизнес план фирмы

Автор: Jesterin

Jesterin — Tue, 06 Aug 2013 09:15:47 +0000

На первый взгляд один из факторов — условия труда, также м.б. зарплата, атмосфера в коллективе, отношение менеджмента к персоналу. Проанализируйте, что произошло перед этим в вашей компании (заявления руководства, действия) и какие внешние факторы изменились (цены, уровень зарплат в отрасли).
В чем проблема в описанной ситуации ? — лучшее начало в этой ситуации — спроси персонал. В зависимости от ситуации это можно сделать как в личной беседе, так и анонимно.

Удачи!