Комментарии: Задача:

Автор: Hamis

Hamis — Wed, 07 Aug 2013 07:42:56 +0000

Согласно, ст. 152 ТК, ему должны заплатить сверхурочные. Сверухрочные оплачиваются за первые два часа работы — в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Таким образом, администрация обязана заплатить сверхурочные за те два раза, когда программист оставался до 23 ч. То, что каждый день он задерживался на 15 мин и приходил на 15 мин. раньше — не оплачивается, так как это не считается сверхурочной работой согласно ст. 152 ТК.

Автор: Taha1983

Taha1983 — Wed, 07 Aug 2013 07:42:56 +0000

Администрация права:
1. Материалы можно сдавать в 17.45
2. Закончить составление программы к указанному сроку — проблема самого программиста, поскольку за своевременное выполнение работы он получает какое-либо поощрение (премию или что-то типа того).

Автор: Artem03

Artem03 — Wed, 07 Aug 2013 07:42:56 +0000

Я считаю,что если он задерживался не по своей вине,то заплатить за переработанные часы ему должны,
а когда он задерживался из-за того,что не успевал сделать свою работу,то это уже он сам виноват.
И никого не волнует,что у него высокая з/п. Он устраивался на работу с определенным графиком и с определенной з/п.
Переработки не включаются в это.

У меня на работе нормальный начальник,ему не надо говорить,что сдесь я переработала,заплати больше,
он ценит своих сотрудников и поэтому сам считает,сколько мы работаем,
если мы без обеда (нет возможности пообедать) работали,то 9-ый час уже как переработка считается.
Хотя з/п нормальная,но это за 8-ми часовой рабочий день.

Автор: olechka87

olechka87 — Wed, 07 Aug 2013 07:42:56 +0000

гражданин прграммист мог не оставаться сверх рабочего времени на работе без приказа руководителя. сейчас он не сможет скорее всего доказать, что оставался по рабочим делам и по указанию руководства (если таковое было). поэтому полагаю, что даже при обращении в суд никакой компенсации и оплаты сверхурочных работник не получит.