Комментарии: За сколько дней мы должны выплатить компенсацию при увольнении?

Автор: NUR2785

NUR2785 — Wed, 07 Aug 2013 07:52:28 +0000

Расчет отпускхых производится следующим образом:
за каждый месяц начисляется2,33 за февраль тоже 2,33 т.к. отработали 15 дней
2,33дня*8мес=18,64дней — за эти дни вам выплатят

Автор: elenanikolskay

elenanikolskay — Wed, 07 Aug 2013 07:52:28 +0000

статья 68. п.2….пропорцианално отработанному времени
ст.68п.3. ..выплачивается в день увольнения
(навряд ли есть большие различия в ЭТОМ Законе между нашими странами)

Автор: LEV

LEV — Wed, 07 Aug 2013 07:52:28 +0000

Да посчитайте: за 365 дней положено 28 дней отпуска, а за то время как отработано:
(дней отработки*28)/365

Автор: ivostrel

ivostrel — Wed, 07 Aug 2013 07:52:28 +0000

за каждый отработанный месяц считается 2 дня, в вашем случае отработано 7 (полных месяцев)*2=14 дней+за неполный месяц (кол-во отработанных дней*1,4) Это дни теперь посчитайде среднюю зарплату и умножте на дни, вот вам и компенсация

Автор: statnav

statnav — Wed, 07 Aug 2013 07:52:28 +0000

Давайте посчитаем вместе. с 01 июля по 15 февраля получается 7,5 мес. 28 дней отпускных рассчитаны на 12 мес. года. Итого получается: 28:12х7,5 =17,5. Так что вы должны оплатить ему неиспользованный отпуск исходя именно из этого расчета. Оплата должна быть произведена не позднее последнего дня работы работника на этом предприятии. Тогда же должны и книжку трудовую ему отдать.