http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397228 Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000 http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397228 никакого отношения не имеет.
это разные работы.
трудовым кодексом не предусмотрено (ст.81, 282-288 ТК РФ)

]]> http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397229 Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000 http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397229 ес оф коз

]]> http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397230 Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000 http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397230 Увольнение с основного места работы не является основанием для расторжения договора по совместительству. Просто надо поставить отдел кадров в известность и с Вами составят дополнительное соглашение, как по основному месту работы.

]]> http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397231 Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000 http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397231 Это два разных договора. Прекращение одного договора не влечет за собой прекращения другого.

]]> http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397232 Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000 http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397232 На работе по совместительству Вас должны будут принять на основное место работы.

]]> http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397233 Tue, 06 Aug 2013 20:40:03 +0000 http://romma.ru/yavlyaetsya-li-uvolnenie-s-osnovnogo-mesta-raboty-osnovaniem-dlya-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-sovmestitelstvu/#comment-397233 Работа по совместительству это работа в свободное от основной работы время (если Вы не путаете совместительство с совмещением). Таким бразом, если Вы увольняетесь с основной работы, то работа по совместительству фактически становится для Вас основной. И тогда, как и говорит Оксана Романович, нужно составлять допсоглашение. Вопрос в другом, пойдет ли работодатель на изменение условий договра.

]]>