Комментарии: Я проработал 6 месяцев ровно. Причитается ли мне какая-нибудь компенсация за неогуленный отпуск???

Автор: NATALKA0069

NATALKA0069 — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).
На практике при определении количества дней отпуска, на которые имеет право работник за время работы в организации, возникают определенные затруднения. Дело в том, что ТК РФ предусматривает конкретный порядок подсчета дней неиспользованного отпуска только для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, - в силу ст. 291 ТК РФ компенсация им выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы. Для остальных категорий работников механизм такого расчета в ТК РФ не прописан.
Общепризнанным является следующий вариант расчета. Если работник проработал в организации 12 месяцев, в которые входит и сам отпуск (ст. 121 ТК РФ), то ему полагается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Другими словами, полная компенсация выплачивается работнику, проработавшему у работодателя 11 месяцев (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, далее - Правила)[4]. Если увольняющийся работник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы (п. 29 Правил).
Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы

Автор: mi_lanka

mi_lanka — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

Нет .

Автор: Ve4nost

Ve4nost — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

естественно, за половину отпуска(ты ведь пол года отработал) тебе причитается денежная компенсация

Автор: Weents

Weents — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

Да!Ровно за половину положенного.

Автор: gal7755

gal7755 — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

конечно, если увольняешься!!!!за 14 календарных дней

Автор: Frounjoin

Frounjoin — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

В случае увольнения причитается, даже если проработали меньше месяца. А если просто решили не использовать отпуск, а получить компенсацию-это уже по усмотрению руководства.

Автор: ledidi72

ledidi72 — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

Денежная компенсация — обязательна.

Автор: gris

gris — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

должны щас в отпуск каждые пол года можно ходить, я 9 мес отработал мне 10т.р дали за неотгулы мои помимо зарплаты

Автор: Анюта

Анюта — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

А соц пакет есть? и ты официально рабоал?

Автор: Talira

Talira — Wed, 07 Aug 2013 07:40:47 +0000

Обязательно!!! есть же форумы подсчета суммы компенсации за не отгуленный отпуск, даже если это было бы не 6 месяцев, а меньше!!! Отстаивайте свои права, ЭтО дело принципа!!!!Удачи!!