Комментарии: хочу повысить уровень продаж своей фирмы, посоветуйте (далее)

Автор: nifus

nifus — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

слушай сюды.Я сделал так: смотри и посчитай свои обороты в месяц(средне), узнай сред.зарплату в городе и подгоняй. можно ставу и проценты, можно только проценты. я сделал (думай сама) ставку небольшую (0-40) и проценты, премия если уж совсем хорошо поработали.пока (3 года) все довольны

Автор: takarusi

takarusi — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

ну хз может бонусы какие нибудь

Автор: zhazhda89

zhazhda89 — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

Прожиточную зарплату и проценты от продаж. Ежегодняя премия по итогам года. Нормальные условия и отношения к личным нуждам работников. Нормальный отпуск с оплатой или мат.помощью.

Автор: longloaf

longloaf — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

Поставьте небольшие проценты и средний оклад.Возможно сработает.

Автор: olga

olga — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

$700 - оклад
10% от выручки

так всегда было

Автор: Ledi-mulatka

Ledi-mulatka — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

странный вопрос для интернета!!!

Автор: _aiwa_

_aiwa_ — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

Комбинированно-бонус+зарплата.А лучше базу данных заведите на потенциальных клиентов.Проанализируйте, от нее и «танцуйте».Количество торгпредов какое нужно? Вот и разберитесь.Логистика грамотного возьмите.

Автор: nasya

nasya — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

нормальный оклад + %. Obsidian прав.

Автор: Elena

Elena — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

Знаешь тут дело не в менеджерах. И не в спросе и предложении. Дело в хозяине или хозяйке. В жизни первого человека фирмы должна быть любовь которая ему поможет сделать все как надо…

Автор: vivacity

vivacity — Tue, 06 Aug 2013 23:35:20 +0000

Способность и желание трудиться на должном уровне, должно играть решающую роль в приёме людей на работу.