Комментарии: Хочу получить ответ на мой вопрос. Хочу узнать поподробнее о статье в тредовом кодексе , увольнение по соглашению сторон

Автор: innamiv

innamiv — Wed, 07 Aug 2013 08:01:02 +0000

Что вы хотели узнать про соглашение сторон? Если ваш работодатель не против, такое увольнение лучше, чем увольнение по собственному желанию, которое не является уважительной причной увольнения. А соглашение сторон — это когда стороны взаимно пришли к выводу, что трудовые отношения далее продолжать невозможно в силу каких-либо причин. И предупреждения за 2 недели не нужно, да и заявления не нужно.Соглашение о расторжении ТД с указанием даты увольнения и выходными пособями (если работодатель захочет)

Автор: webkoles

webkoles — Wed, 07 Aug 2013 08:01:02 +0000

Ст.78 ТК РФ: «Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора».
В трудовой книжке делается запись «уволен по соглашению сторон, п.1 ст.77 ТК РФ».
В соглашение, если найдете общий язык с работодателем, можно записать все что угодно.

Автор: retro

retro — Wed, 07 Aug 2013 08:01:02 +0000

составялется соглашение о расторжении трудового договора, в котром прописывается, когда будет увольнение и какую компесацию вам при этом заплатят (компенсация не предусмотрена Трудовым кодексом, но работодатеь может её выплатить).