Комментарии: Выплата компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении.

Автор: Oblachko

Oblachko — Wed, 07 Aug 2013 07:49:01 +0000

Ст.127 ТК РФ «Реализация права на отпуск при увольнении работника»: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска…

Автор: scabensis

scabensis — Wed, 07 Aug 2013 07:49:01 +0000

надо, пропорционально отработанному времени

Автор: sada

sada — Wed, 07 Aug 2013 07:49:01 +0000

Конечно начисляете согласно отработанному времени.

Автор: Katinka

Katinka — Wed, 07 Aug 2013 07:49:01 +0000

Неважно сколько сотрудник проработал, компенсация все равно должна начисляться исходя от отработанного времени (даже если несколько дней и получается, что отпуск только один день — все равно).

Автор: Notherall

Notherall — Wed, 07 Aug 2013 07:49:01 +0000

Конечно! Даже если работник проработал 1 месяц, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Автор: kmila49

kmila49 — Wed, 07 Aug 2013 07:49:01 +0000

Конечно надо, да и сейчас ТК изменился, работник может пойти в отпуск и не отработав 6 мес., а раньше, так что обязательно на основании ст 127 ТК РФ

Автор: joni44_55

joni44_55 — Wed, 07 Aug 2013 07:49:01 +0000

Компенсацию за неиспользованный отпуск вы должны выплатить при любом основании увольнения и при любом сроке работы(естественно, не меньше месяца) из расчета 2,33 дня за месяц работы, если отпуск у вас 28 к/дней. Если он отработал 5 мес и 15 дней то округляете до 6 мес х 2,33

Автор: Andys

Andys — Wed, 07 Aug 2013 07:49:01 +0000

Ст.127 ТК РФ «Реализация права на отпуск при увольнении работника»: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска… (согласен)..с Татьяной.) САМ ПОЛУЧИЛ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ СУД.

Автор: Mosya1988

Mosya1988 — Wed, 07 Aug 2013 07:49:01 +0000

начисляется согласно отработанному времени