Комментарии: входят ли праздничные дни в отработку после заявления на увольнение

Автор: akimbass@mail.ru

akimbass@mail.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:37:20 +0000

да. входят. Там требование предупредить об увольнении за 2 недели, включая все выходные и праздники.

Автор: Vio

Vio — Tue, 06 Aug 2013 20:37:20 +0000

Да, но уволить Вас смогут только в рабочий день. И не только праздничные, но и выходные, больничный, отпуск, по барабану.

Автор: Lacquit

Lacquit — Tue, 06 Aug 2013 20:37:20 +0000

конечно и вых и праздн

Автор: qwerty412

qwerty412 — Tue, 06 Aug 2013 20:37:20 +0000

Да, входят, т.к. речь идет о календарных днях: "не позднее чем за две недели" (см. ст.80) - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.