Но, Вы же не о том спрашиваете, что Вас интересует, а народ догадывается и подсказывает (мол, сживать будет)
Напомню
Вы спрашиваете «Возможно ли увольнение сотрудника за вступление в брак с коллегой? «
И уточняете: «по собственному желанию» . Возможно, конечно, если желание у кого-то из вас есть, или это желание руководитель смог возбудить))

Что хотели узнать? Что принуждение к труду, к отказу от труда наказуемо? Или как обеспечить доказательства нарушения прав?

Любовь у вас есть, а начальник дал совет? Кому, кстати дал? Обоим? Или главе семьи?
Может это и ошибочное мнение (заранее извиняюсь), но подобные выкрутасы могут иметь место в двух случаях: 1) руководитель «имел собственные виды» на Вашу супругу 2) женщин эта компания использует многоцелевым порядком.

а требование увольнения по «собственному желанию» , ну можете , конечно, написать если просит : «по собственному желанию начальника»)))

Или боритесь оба, подыскивая новое место работы и раскручивая на деньги (только доказательства не забывайте обеспечивать и заявления в ПО подавать, если намеки на насилие будут), подавая в суд , прокуратуру , на опережение,

или… попросите время .. подумать обсудить (кто из супругов «должен» уйти и т.п., подыграйте).

Работать вы продолжите, эмоции уйдут, разум возобладает (надеюсь)
Совет да Любовь)))