Комментарии: Возможно ли неоднократное увольнение с работы «в связи с выходом на пенсию»?

Автор: САША

САША — Tue, 06 Aug 2013 20:46:23 +0000

Невозможно, даже однократное.Нет в ТК РФ такого основания.
Если это не увольнение по собственному желанию.Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника по его инициативе (то есть по собственному желанию) без двухнедельной отработки (ст. 80 ТК). Например, в связи с выходом работника на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в заявлении на увольнение. Причем пенсионер может трудоустраиваться и увольняться по этому основанию неоднократно.
В заявлении сотруднице нужно указать, что причина увольнения - выход на пенсию. В этом случае работодатель не имеет права не расторгнуть с ней трудовой договор в срок, указанный в заявлении.

Автор: kleo-1978

kleo-1978 — Tue, 06 Aug 2013 20:46:23 +0000

Невозможно

Автор: Hournion

Hournion — Tue, 06 Aug 2013 20:46:23 +0000

Невозможно, можно уволить только одни раз и только подному основанию

Автор: Olimpuz

Olimpuz — Tue, 06 Aug 2013 20:46:23 +0000

Увольнение по причине «выход на пенсию» — это нарушение права работника. При такой ситуации козырь у вас в руках — исковое заявление о незаконном увольнении и восстановлении на работе, а также взыскании морального вреда. Так что — вперед! Удачи!

Автор: tatuza

tatuza — Tue, 06 Aug 2013 20:46:23 +0000

Возможно, неоднократное увольнение.
По выслуге лет гражданин увольняется на пенсию из органов МВД. Принимается на службу в ФСБ. Уволняется оттуда повторно на пенсию. При прступлении на госслужбу, выплата пенвии прекращается и при увольнении назначается вновь. и т.д.