Комментарии: Вопрос юристам и кадровикам, что является основанием для написания приказа на увольнение по п.1 ст.77 (соглашение сторон

Автор: Katusha2605

Katusha2605 — Wed, 07 Aug 2013 08:13:33 +0000

Основанием будет письменное соглашение сторон о прекращении трудового договора по соглашению сторон, примерно такого содержания:
«Работодатель ООО «Поработал и спасибо» и работник Гуляй-Васин А.А. договорились о прекращении трудового договора № ___ от _____ с 11.03.2009, в связи с чем работник подлежит увольнению по п. 1 ст. 77 ТК РФ»

Автор: Valentina

Valentina — Wed, 07 Aug 2013 08:13:33 +0000

Основанием будет письменное соглашение сторон. Т.е. соглашение, подписанное работником и работодателем

Автор: irishkamusina

irishkamusina — Wed, 07 Aug 2013 08:13:33 +0000

В приказе в качестве основания пишется соглашение о расторжении трудового договора от такого-то числа номер такой.

Автор: arzu100_69@mail.ru

arzu100_69@mail.ru — Wed, 07 Aug 2013 08:13:33 +0000

одновременно: заявление, соглашение и уведомление? бред
статья ТК звучит как? «увольнение по соглашению сторон»
вот основанием и будет «соглашение о расторжении трудового договора» и больше ничего придумывать не надо

Автор: LEV

LEV — Wed, 07 Aug 2013 08:13:33 +0000

Основание всегда личное заявление.

Автор: Siz_1995

Siz_1995 — Wed, 07 Aug 2013 08:13:33 +0000

Основание — соглашение о расторжении трудового договора

Автор: merioskol@yandex.ru

merioskol@yandex.ru — Wed, 07 Aug 2013 08:13:33 +0000

Никакого заявления в таком случае не пишется, заявление — это ваша просьба, а в данном случае это согласшение сторон. Основание для увольнения — письменное соглашение с указанием даты расторжения ТД и выходного пособия (если работодатель согласен)