Комментарии: Вопрос про увольнение и зарплату

Автор: valeriya20

valeriya20 — Wed, 07 Aug 2013 07:41:23 +0000

Вас должны быти по ТЗ рассчитать в день увольнения. Если этого не произошло то вам работодатель в соотв со ст. 236 ТК должен начислить денежную компенсацию за каждый день просрочки. Также (вслучае, если решите обратиться в суд), можете требовать индексацию, причитающейся вам суммы. В вашей ситуации, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и написать заявления о нарушении трудового законодательства вашим рабртодателем.

P.S. А я бы натравила на них еще и налоговую инспекцию, чтоб жизнь медом не казалась!

Автор: paulzibert76

paulzibert76 — Wed, 07 Aug 2013 07:41:23 +0000

Расчёт выплачивается, по закону, в день увольнения! Но обычно выплачивают в зарплату! Но может вы были материально ответственным лицом, и вас долго рассчитывать???

Автор: viktorov

viktorov — Wed, 07 Aug 2013 07:41:23 +0000

Расчет должен быть произведен в день увольнения. День увальнения считается последним рабочим днем.
Суд. Там вы можете не только отстаять свою зарплату, но и потребовать возмещение затрат, а так же морального ущерба.
Так что все шансы есть. Удачи.

Автор: LittleOne

LittleOne — Wed, 07 Aug 2013 07:41:23 +0000

А Вас оформили на работу? Если нет, то ничего не получите. Только через суд. При оформлении забирают трудовую (постоянное место работы) и обязательно трудовой договор. Если этого нет, то в суде надо доказывать, что Вы работали свидетельскими показаниями. Уволить Вас можно было либо в связи с испытательным сроком, либо по Вашему заявлению. Ситуация похожа на то, что Вас вообще не принимали на работу.