Комментарии: вопрос про увольнение

Автор: sugery

sugery — Wed, 07 Aug 2013 07:45:59 +0000

По статье несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Автор: Adelina

Adelina — Wed, 07 Aug 2013 07:45:59 +0000

смотря что за организация, государственная или нет

Автор: LLL

LLL — Wed, 07 Aug 2013 07:45:59 +0000

Уволить могут только за несоответствия занимаемой должности, чтобы попасть под эту статью, как правило надо очень сильно «накосячить», но в любом случае многое зависит от руководства. Если нет гарантии, что ошибка не повториться, лучше начинать искать другую компанию, более лояльную

Автор: vika8877

vika8877 — Wed, 07 Aug 2013 07:45:59 +0000

Государственная организация или нет — разницы никакой, трудовой кодекс для всех един — и для ИП и для ООО и для ФГУП.

Второй пункт никакой юридической силы не имеет, устрашающая «акция»…ну или уволить могут (заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию) если человек вообще своих прав не знает.

Автор: olesia

olesia — Wed, 07 Aug 2013 07:45:59 +0000

Вообще, он не имеет право уволить тебя из-за допущенной ошибки! Нет такой статьи))
Статьи по которым ты можешь быть уволена, примерно следующие: прогул,наркотическое или алкогольное опьянение, несоответствие с занимаемой должность.
А оспорить решение ты всегда можешь в судебном порядке, подав заявление в суд о восстановлении на работу.

Но не в коем случае не увольняйся сама!!! Не нужно...может просто тебя запугивают, чтобы ты в следующий раз все буыло сделано на отлично)) Удачи.