Комментарии: Вопрос про увольнение…

Автор: swet.tkachewa

swet.tkachewa — Tue, 06 Aug 2013 20:42:34 +0000

предупредить работодателя за 2 недели (ст.80 ТК РФ).
20 октября + 14 дней = 3 ноября последний рабочий день.

4 ноября праздник, 5 ноября можете на работу уже не выходить (ст.80 ТК РФ)

если вам 3 ноября не выдали деньги и трудовую книжку (ст.84.1 ТК РФ), можете обращаться в суд

Автор: Aborgh

Aborgh — Tue, 06 Aug 2013 20:42:34 +0000

календарных,конечно.

Автор: ishakovilshat862009@rambler.ru

ishakovilshat862009@rambler.ru — Tue, 06 Aug 2013 20:42:34 +0000

за 14 календарных дней
Не забудьте при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Автор: Strekoza9098

Strekoza9098 — Tue, 06 Aug 2013 20:42:34 +0000

Согласно ст. 80 ТК РФ работник должнен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем вашего заявления об увольнении.
Соответственно, если заявление было подано и зарегистрированно 20-ого октября, то 3-его ноября у вас последний рабочий день — день увольнения. В этот день получаете расчет+компенсацию за неиспользованные отпуска (если есть) и трудовую книжку ст. 84.1, 140 ТК РФ.