Комментарии: вопрос приставам бухгалтерам и руководителям? подскажите

Автор: KUKA

KUKA — Tue, 06 Aug 2013 12:57:58 +0000

Главное правильно, грамотно приказ о понижении з/п составить, чтоб с точки зрения трудового законодательства не было возможности придраться. А то приставы и там придираться будут. Можно указать сокращение рабочего времени. А то что маме увеличат з/п и премии — это личное желание руководителей.

Автор: Gromembeeake

Gromembeeake — Tue, 06 Aug 2013 12:57:58 +0000

Если размер Вашей зарплаты не будет резко отличаться от зарплат сотрудников Вашего уровня — почему бы и нет… В любом случае это решает Ваш руководитель…

Автор: vs

vs — Tue, 06 Aug 2013 12:57:58 +0000

все решается на уровне руководства вашей компании…

Автор: Жара

Жара — Tue, 06 Aug 2013 12:57:58 +0000

можно вас перевести на другую должность с нижеоплачиваемой з/п . если этой должности нет — можно ее ввести, а то, что руководитель повысит себе з/п — можно какую нибудь надбавку или доплату оформить. главное грамотно написать доп соглашения к трудовому договору и приказы оформить.

Автор: vakim19

vakim19 — Tue, 06 Aug 2013 12:57:58 +0000

Ничего невозможного нет …Главное желание и возможность грамотно это выполнить …