Комментарии: Вопрос по выездной налоговой проверке!!!

Автор: ssn74

ssn74 — Tue, 06 Aug 2013 09:53:05 +0000

Вопрос: При проверке организации государственной инспекцией труда были выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные прежним руководителем организации (он лично давал распоряжения бухгалтерии о переносе сроков выплаты заработной платы части работников). До сведения нового руководителя эти факты не были своевременно доведены и вскрылись только при проверке. Сразу же после выявления нарушения им были сделаны распоряжения о погашении задолженности по заработной плате перед работниками. Кто в этой ситуации подлежит ответственности - сегодняшний или прежний руководитель организации?

Ответ: В соответствии со ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном данным Кодексом и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно ст. 2.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях должностное лицо подлежит административной ответственности в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. В соответствии с презумпцией невиновности (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ) лицо (в том числе должностное) подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Таким образом, ответственность должен нести руководитель организации, по чьей вине было допущено нарушение (то есть прежний генеральный директор).
При этом, как разъясняется в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 27.09.2006, само по себе прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей. Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, то оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

Д.Л.Щур
НИИ труда и социального страхования
27.05.2008

Автор: svetnezemnoi

svetnezemnoi — Tue, 06 Aug 2013 09:53:05 +0000

Я думаю, что отвечает тот, кто непосредственно подписывал документы, т.е. генеральный того периода, за который Вас и проверяют. Если штрафные санкции начислят на фирму (а это, я думаю, обязательно, к сожалению), то фирма и будет расплачиваться. Новый хозяин, соответственно вправе потребовать от старого снижения стоимости организации. А если налоговое преступление — то отвечает совершивший. Опять-таки, если Вы приказом назначите виновным в начислении штрафных санкций Вашего бывшего генерального, то при окончательном расчете (зарплата, доля и прочее) имеете полное право удержать на покрытие убытков.
Где почитать? Абсолютно точно не скажу, но это Налоговый кодекс, статьи 101, 102 и так далее до 120-й. там говорится о налоговых правонарушениях.

Автор: _KOT_

_KOT_ — Tue, 06 Aug 2013 09:53:05 +0000

Почитайте Уголовный Кодекс. Гражданский Кодекс, Налоговый Кодекс. Интересные вещи пишут. И пусть директор новый почитает

За нарушение закона несет персональную каждый гражданин. Чьи подписи стоят на документах, противоречащих закону. Для старого директора опасность представляют:

1. Уголовное преследование за незаконное предпринимательство. Если, например, фирма работала без лицензии, заключала договора, вела работы.
2. Административная ответственность за нарушение порядка ведения бизнеса. Например — за неприменение ККМ.
3. Уголовное преследование за подделку документов. Если таковое имело место быть. Подделка сертификатов, например Или подписей в ведомостях на выплату з/п.
4. Налоговая ответственность за нарушение налогового законодательства. Штрафы за неуплату и несвоевременную уплату налогов, за неправильный учет.

Пока за Вас не взялась прокуратура и ОБЭП, старому директору особо ничего не грозит.

ООО несет ответственность по своим обязательствам, в том числе и по налоговым, в пределах стоимости своего имущества. Не хватит денег погасить налоговые претензии — будет обанкрочено и принудительно ликвидировано.

В Вашем случае ООО будет закрыто.