http://romma.ru/vopros-po-uvolneniyu-rukovoditelya-sm-vnutri-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/vopros-po-uvolneniyu-rukovoditelya-sm-vnutri-2/#comment-517500 Wed, 07 Aug 2013 08:02:38 +0000 http://romma.ru/vopros-po-uvolneniyu-rukovoditelya-sm-vnutri-2/#comment-517500 Увольнять можно и без отработки 2-х недель при наличии заявления. Если с приказом об увольнении заболевший директор не знакомился и не расписывался в этом, на руки его не получал, то вы его анулируйте. А в приказе о назначении и.о. укажите «на время болезни». Дату приказа укажите следующим днем за днем начала больничного. Это на случай, если он подаст в суд о незаконном увольнении. Скорее всего, он это сделает. Внимательно ознакомьтесь со статьей 84/1 Труд.Законодательства. Там есть нюансы, о которых вы не написали в вопросе. Подстрахуйтесь. В табеле учета рабочего времени по ЗАО и ООО укажите полный рабочий день директора. Можно еще для подстраховки сделать запрос в ФСС о проверке подлинности выдачи больничного. Если он был на работе полный рабочий день, а время приема врача был в 1-й половине дня или до 16….то когда он был на приеме? Когда и в какое время был выдан талон на посещение врача? Эти моменты для вас…в случае судебных дел…удачи!!!

]]> http://romma.ru/vopros-po-uvolneniyu-rukovoditelya-sm-vnutri-2/#comment-517501 Wed, 07 Aug 2013 08:02:38 +0000 http://romma.ru/vopros-po-uvolneniyu-rukovoditelya-sm-vnutri-2/#comment-517501 Почитайте в ТК главу 43 «Особенности регулирования труда руководителя организации»

]]> http://romma.ru/vopros-po-uvolneniyu-rukovoditelya-sm-vnutri-2/#comment-517502 Wed, 07 Aug 2013 08:02:38 +0000 http://romma.ru/vopros-po-uvolneniyu-rukovoditelya-sm-vnutri-2/#comment-517502 гни чего не поделаешь — нет заявления, нет и причины увольнения

]]>