Комментарии: Вопрос по трудовому кодексу. Увольнение http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 Автор: spiridon http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513321 Wed, 07 Aug 2013 07:47:02 +0000 http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513321 Организация ничего не нарушила. Оклад прописан, а поощрительный коэффициент — это на усмотрение руководства, это не обязательная выплата.

Зачем писать заявление и уходить сразу с работы? Вы же не в детском саду — ребёнка обидели и он ушёл. Обязательно подпишите заявление у руководителя и пускай вас увольняют. А если вам назначили «отработку» 3 дня (у тех, кто на испытательном сроке, предупреждение об увольнении за 3 дня), а вас нет, тогда могут уволить за прогул.

]]> Автор: Bitay http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513322 Wed, 07 Aug 2013 07:47:02 +0000 http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513322 какие санкции? никаких. хотите — цуходите, заявление написали — и через 3 дня свободны.

]]> Автор: major http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513323 Wed, 07 Aug 2013 07:47:02 +0000 http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513323 В трудовом договоре прописано, что вы приняты на работу с испытательным сроком? Если прописано, то через 3 дня после подачи заявления вы свободны. Если в договоре этого не прописано, то вы приняты без испытательного срока, в связи с чем после написания заявления об уходе должны отработать 14 дней (но это уже по усмотрению работодателя). Что же касается вашей зар.платы: не верьте словам, а верьте глазам! Какая сумма прописана в договоре, такую они и обязаны вам выплачивать, а не то что они вам сказали или опубликовали в газете!

]]> Автор: Ka3126@yandex.ru http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513324 Wed, 07 Aug 2013 07:47:02 +0000 http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513324 я прочла твой договор.
Про испытательный срок там написано четко, про оклад тоже. Соответственно, ты обязан был предупредить об увольнении за 3 дня.

Про дополнительные выплаты — потребуй у работодателя Положение о Премировании (на него ссылается твой договор) и ознакомься с ним.

Твое заявлние было подписано работодателем?
Ты видел приказ на твое увольнение? Подписывал его?
тебя рассчитали?

Если твое заявление подписано не было, ты просто написал заяву, и сразу же свалил с работы, тогда тебя могут уволить по статье и будут правы.

]]> Автор: palmira http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513320 Wed, 07 Aug 2013 07:47:01 +0000 http://romma.ru/vopros-po-trudovomu-kodeksu-uvolnenie-2/#comment-513320 Договор прочтите, вот еслиб там было прописано 8, тогда можно было бы что-то сделать…

]]>