Комментарии: Вопрос по бухгалтерии

Автор: Ка1

Ка1 — Tue, 06 Aug 2013 12:24:03 +0000

Если в приказе на предоставление отпуска по уходу за ребенком оговаривается время окончания отпуска и сотрудник выходит раньше этого срока, приказ о том что работник приступил к работе нужен, особенно если в его отсутствие кто-то его замещал.

Автор: bestgrazygirl

bestgrazygirl — Tue, 06 Aug 2013 12:24:03 +0000

Приказ не нужен

Автор: Stan

Stan — Tue, 06 Aug 2013 12:24:03 +0000

у нас да, т.к. все это время ее заменял другой сотрудник. приказ писали на снятие одлного и востановление другого, это при условии что она вышла. если нет то приказ на увольнение.

Автор: isprpr

isprpr — Tue, 06 Aug 2013 12:24:03 +0000

Нет, приказ не нужен, просто сразу выходит на работу

Автор: anuta986

anuta986 — Tue, 06 Aug 2013 12:24:03 +0000

Если рассматривать с точки зрения программы 1С, то она автоматически начислит заработную плату на основании окончания приказа об отпуске. Если конечно не будут введены неявки.

Автор: andreich

andreich — Tue, 06 Aug 2013 12:24:03 +0000

Я бы на Вашем месте составила приказ и взяла заявление.
Заявление от работницы:Прошу считать оконченным оформленный мне отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет и считать меня приступившей к работе с (дата)..

Приказ: На основании заявления__________от такого-то числа

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Ивановой Марии Ивановны считать оконченным
2. Ивановой Марии Ивановне приступить к исполнению своих трудовых обязанностей с такого-то числа.