Комментарии: Вопрос бухгалтерам?

Автор: psh

psh — Tue, 06 Aug 2013 14:49:46 +0000

пособие выплачивается предприятием и полностью возмещается ФСС.. расчитывается так же как и больничные но 100% не в зависимости от стажа….нужен больничный лист на 140 дней и заявление работника

Автор: ghjk

ghjk — Tue, 06 Aug 2013 14:49:46 +0000

Выплачивает работодатель, впоследствии возмещает ФСС 100%.

Автор: toen890122

toen890122 — Tue, 06 Aug 2013 14:49:46 +0000

Пособие по беременности и родам оплачивает конечно ФСС, но лимитирует это дело. Если ваша месячная зарплата в 2009 году была выше 25390 рэ, ФСС оплатит только 25390 рэ за полный месяц. Пособие выплачивается за 140 дней, 70 дней до родов и 70 дней после родов. 140 дней это 4 полных месяца (25390 х 4) + (25390/количество дней в месяце х количество календарных дней, оставшихся до 140 дней. Если зарплата меньше 25390 рэ полностью за счет средств ФСС, но есть одно но… моему предприятию ФСС отказался возмещать декретные, потому что предприятие работало на УСН и не было налогооблагаемой базы, Доходы равны 0, соответственно налог равен 0. По поводу процедуры оформления: ЖК вам открывает больничный лист, вы относите в бухгалтерию, если не доверяете бухгалтерии, возмите с них расписку в получении больничного. Бухгалтерия в ближайшую зарплату обязана вам выплатить декретные. Если этого не происходит, советую написать заявление на имя руководства о задержке с выплатой пособия, можете выслать почтой с уведомлением, чтоб у вас на руках было подтверждение. Дальше жалуйтесь, звоните в ФСС, можете в трудовую инспекцию. Она должна отслеживать нарушения трудового законодательства.

Автор: vev-orel

vev-orel — Tue, 06 Aug 2013 14:49:46 +0000

оплата за счет ФСС. процедура: сотрудница приносит больничный лист, бухгалтер производит расчет и формирует пакет документов в ФСС(для камеральной проверки). по итогам проверки сумма выплаченных декретных возмещается компании на р/с.

Автор: angel86

angel86 — Tue, 06 Aug 2013 14:49:46 +0000

в основном всё ответили…добавлю, что штафы для организации очень большие, нужно жаловаться в труд. инспекцию, можно в прокуратуру, но они всё равно отошлют вашу жалобу в труд. испекциюю. Сама столкнулась с этим, только со стороны работодателя, возила, как бухгалтер, кучу документов на проверку, в итоге у нас всё обошлось, т.к. директор всё-таки расплатился с сотрудницей.

Автор: werty

werty — Tue, 06 Aug 2013 14:49:46 +0000

Выплату производит работодатель, затем пишет заявление в ФСС с просьбой о возмещении понесенных расходов.
вы как бухгалтер или как работник спрашиваете?
я для себя определила такую схему:
т.к. ФСС требует подтверждение выплаты в пользу работника, а такими суммами единовременно мое предприятие не обладает, то я выписываю расходный ордер, работник его подписывает, сдаю документы в ФСС и когда деньги приходят на р/сч выплачиваю реально пособие.
в вашем случае можно сделать что-то подобное. задним числом составить расходку. и предоставить документы в ФСС. тот факт, когда вы просите возместить понесенные расходы не облагается штрафами. это может быть хоть по истечении 1-2 кварталов. по крайней мере у нас в городе так.
удачи.