Комментарии: В приказе на увольнение напечатано, что должен подписывать директор, а подписало другое лицо, действующее на основании

Автор: Mandauned

Mandauned — Wed, 07 Aug 2013 07:43:40 +0000

В настоящее время не используются косая черта перед подписью как раньше, кто в приказе написан тот и подписывает. Потом, надо смотреть Устав предприятия — может ли директор назначать и.о. сам и какие полномочия может передавать ему.

Автор: Nektarinka

Nektarinka — Wed, 07 Aug 2013 07:43:40 +0000

В приказе должно быть, что это лицо действует на основании доверенности

Автор: sonya

sonya — Wed, 07 Aug 2013 07:43:40 +0000

В принципе можно оспорить. Но при одном условии, если дата начала полномочий исполняющего обязанности будет позже установленной даты Вашего увольнения. Смотрите доверенность.

Автор: gaikri

gaikri — Wed, 07 Aug 2013 07:43:39 +0000

Почему Вы считаете, что данный приказ недействительный? Все нормально.

Автор: Lavisa

Lavisa — Wed, 07 Aug 2013 07:43:39 +0000

Обычная история-все нормально.А Вы не подписывали ни разу ни какой документ за другого?Я постоянно.

Автор: Stella86

Stella86 — Wed, 07 Aug 2013 07:43:39 +0000

Может подписывать. В некоторых случаях должностное лицо издает само на себя приказы.

Автор: lenochka_sunny

lenochka_sunny — Wed, 07 Aug 2013 07:43:39 +0000

Такое очень часто практикуется, но мне это не нравится и я с этим не согласна. Дело то не только в приказе, должна же быть доверенность на совершение этим лицом определенных действий. А подписывать должен тот, чья фамилия указана. в противном случае можно обжаловать