Все социально-правовые запросы — 30 дней
ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ АРХИВОВ ОРГАНИЗАЦИЙ Одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002
8.2. Исполнение запросов граждан
и организаций социально-правового характера
Срок исполнения запросов социально-правового характера граждан и организаций по материалам архива не должен превышать 30 дней со дня регистрации обращения. При сложных запросах срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней с обязательным уведомлением об этом заявителя.

По недополученным выплатам и другим просроченным обязательствам, вытекающим из договора — в разумный срок или 7-ми дневный срок:
Статья 314 ГК
1. Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.
2. В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства.
Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства.
То есть, грубо говоря, в заявлении (обращении, претензии) сам устанавливаешь срок, в который должник должен дать ответ (дней 10 вполне достаточно), а не даст ответа (это ведь не обязательно) и не исполнит обязательство — в суд.
По приему на работу — ХЗ, но по требованиям предоставить письменно причины отказа о приеме на работу, хотя срок в ТК не установлен, его можно будет установить в обращении самостоятельно со ссылкой, что по его истечении и неполучении ответа гражданин обращается в трудовую инспекцию с жалобой.

А вот по остальным обращениям (( УИЛЫ! но полагаю, что срок можно установить самому и по его истечению начинать теребить контору по телефону, обращаться с жалобами — ответят ни куда не денутся. Все хотят жить и работать спокойно, не только чиновники ))

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции в полной онлайн-версии ИБ ВерсияПроф)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции в полной онлайн-версии ИБ ВерсияПроф)

Части вторая — третья утратили силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.