вот ещё!
[ссылка появится после проверки модератором]

_______________________________
(Ф.И.О.)

от _____________________________
(должность, подразделение,
Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня по собственному желанию c «___»_____ ____ г. < *>

Вариант 2. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, прошу
уволить меня по собственному желанию c «___»__________ ____ г. в связи с _________________________________ < **>

«___»___________ ____ г. _______________/________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

———————————
< *> В соответствии с ч. 1 пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.
< **> Там же, ч. 2. Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.