Комментарии: в фирме грядет сокращение почти 50%…но сокращать и выплачивать компенсацию не будут. денег нет. выживают как могут. http://romma.ru/v-firme-gryadet-sokrashhenie-pochti-50-no-sokrashhat-i-vyplachivat-kompensaciyu-ne-budut-deneg-net-vyzhivayut-kak-mogut-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 Автор: AntiG http://romma.ru/v-firme-gryadet-sokrashhenie-pochti-50-no-sokrashhat-i-vyplachivat-kompensaciyu-ne-budut-deneg-net-vyzhivayut-kak-mogut-2/#comment-511307 Wed, 07 Aug 2013 07:43:42 +0000 http://romma.ru/v-firme-gryadet-sokrashhenie-pochti-50-no-sokrashhat-i-vyplachivat-kompensaciyu-ne-budut-deneg-net-vyzhivayut-kak-mogut-2/#comment-511307 даже если по собственному
должны выплатить компенсацию
дело в сумме конечно
если сумма незначительная то не стоит за нее бороться
и зачем вам работать ам где в любой момент можно оказаться на улице?

]]> Автор: мила http://romma.ru/v-firme-gryadet-sokrashhenie-pochti-50-no-sokrashhat-i-vyplachivat-kompensaciyu-ne-budut-deneg-net-vyzhivayut-kak-mogut-2/#comment-511308 Wed, 07 Aug 2013 07:43:42 +0000 http://romma.ru/v-firme-gryadet-sokrashhenie-pochti-50-no-sokrashhat-i-vyplachivat-kompensaciyu-ne-budut-deneg-net-vyzhivayut-kak-mogut-2/#comment-511308 у меня маму мужа все таки уволили, но целых 320 рублей заплатили, месяц назад

]]> Автор: darisha83.83 http://romma.ru/v-firme-gryadet-sokrashhenie-pochti-50-no-sokrashhat-i-vyplachivat-kompensaciyu-ne-budut-deneg-net-vyzhivayut-kak-mogut-2/#comment-511309 Wed, 07 Aug 2013 07:43:42 +0000 http://romma.ru/v-firme-gryadet-sokrashhenie-pochti-50-no-sokrashhat-i-vyplachivat-kompensaciyu-ne-budut-deneg-net-vyzhivayut-kak-mogut-2/#comment-511309 ВЫ НЕ ПОВЕРИТЕ НО У НАС НА РАБОТЕ ТАКАЯ ЖЕ СИТУАЦИЯ….ТОЛЬКО ТУТ Я ВЫСТУПАЮ В КАЧЕСТВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ!
Естественно что насильно вас никто не заставит написать заявление. Т.к. любой работодатель прекрасно понимает что в случае обращения за защитой своих прав работника восстановят на работе, думаю как и мне вашему работодателю такие проблемы не к чему ему проще выплатить выходное пособие и своевременно уведомить вас о сокращении численности (штате)….
Никто вам не посоветует уходить или нет, ибо никто не знает вас лично. Я например, потрепала нервы и себе и работодателю из вредности, но в жизни всякие бывают ситуации. Единственное что могу вам посоветовать, это ознакомиться с ТК, т.к. свои право нужно знать в любом случае…
Если вы уволитесь по собственному желанию то потеряете выходное пособие в виде среднемесячного заработка и некоторые другие привелегии…
ВОТ НАПРИМЕР:
Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

]]>