Автор: a.n.s.w.e.r.27

a.n.s.w.e.r.27 — Wed, 07 Aug 2013 09:54:47 +0000

Здравствуйте. Если дело обстоит так, как вы написали, то ситуация разрешается просто. Ваш работ.-ль видимо ничего не слышал о ТК, которым регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. Так вот, ст.80 ТК устанавливает ОБЯЗАННОСТЬ раб.-ля в числе прочего (например, выдача трудовой книжки и т.д.) в последний день работы произвести окончательный расчет с работником. Ст.140 ТК устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от раб.-ля, производится В ДЕНЬ увольнения работника. Исключение - не позднее следующего дня и то в том случае, если вы не работали днем ранее (например, выходной, отгул и т.п.). Отсутствие денег у раб.-ля - это его головная боль. И, кстати, невыплата зарплаты более 2-х месяцев - это уже уголовное дело. Если раб.-лю дорога его репутация и ему не хочется быть втянутым в разбирательства, думаю этого хватит, чтобы его взбодрить. Если нет, письмо (или заявление) в прокуратуру.

Комментарии: Увольняюся, а работодатель не может дать расчёт в последний день

Автор: a.n.s.w.e.r.27